МИССИЯ
системы среднего профессионального образования
Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого

Система среднего профессионального образования НовГУ - открытая, саморазвивающаяся образовательная система, гармонично взаимодействующая с российским и международным профессиональным сообществом, активно содействующая формированию единого образовательного пространства на территории Новгородской области.

Система среднего профессионального образования НовГУ - уникальный пример успешного функционирования и развития горизонтально интегрированного структурного подразделения федерально-регионального университетского комплекса, осуществляющего подготовку высококвалифицированных специалистов среднего звена, сохраняя качественную определенность и практическую направленность среднего профессионального образования в системе многоуровневой подготовки специалистов.

Колледжи Университета обеспечивают высокое качество образовательных услуг на основе современных технологий обучения и социального партнерства, предоставляют обучающимся возможность выбора индивидуальной образовательной траектории в системе непрерывного многоуровневого профессионального образования, широкий спектр возможностей для творческой самореализации и личностного роста всех субъектов образовательного процесса.

Стратегическим приоритетом системы среднего профессионального образования (СПО) НовГУ является высокое качество образовательных услуг на основе сохранения качественной определенности и практической направленности среднего профессионального образования в системе многоуровневой подготовки специалистов, непрерывного развития кадрового, материально-технического и научно-методического потенциала.

Цель деятельности системы СПО НовГУ в области качества:

Обеспечение устойчивой конкурентоспособности колледжей университета на рынке образовательных услуг за счет диверсификации образовательных программ и траекторий, высокого качества подготовки специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда, готовых к самостоятельной профессиональной деятельности и профессиональному росту.

Достижение поставленной цели обеспечивается путем решения следующих задач, влияющих на качество образовательного процесса, научно-методической, инновационной деятельности и их результатов:

• повышение степени удовлетворенности потребителей качеством образовательных услуг на основе создания системы маркетинговых исследований, позволяющих изучать и учитывать требования заинтересованных сторон, диверсификации образовательных услуг с ориентацией на различные группы потребителей;
• развитие социального партнерства с работодателями, социальными институтами, вовлечение их в основные процессы и управление качеством; повышение профессиональной востребованности выпускников на рынке труда, содействие их трудоустройству;
• развитие научно-методической и инновационной деятельности по совершенствованию технологий обучения и воспитания;
• обеспечение высокой квалификации и мотивации персонала посредством совершенствования системы повышения квалификации, аттестации, в том числе, в области менеджмента качества;
• непрерывное улучшение качества информационно – методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса на основе программно-целевого планирования;
• обеспечение преемственности образовательных программ основного, начального, среднего и высшего профессионального образования в системе непрерывного многоуровневого профессионального образования;
• развитие воспитательного и здоровьесберегающего потенциала образовательной среды;
• совершенствование системы управления системой среднего профессионального образования университета на основе четкого распределения ответственности и полномочий, процессного подхода, развития корпоративной культуры;
• формирование позитивного имиджа системы СПО НовГУ, активное представление опыта и достижений развития системы СПО НовГУ региональному и национальному профессиональному сообществу.

Одним из механизмов реализации поставленных задач является создание и развитие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям стандарта ISO 9001-2000.

Политика реализуется на всех уровнях управления и может подвергаться анализу и пересмотру в случае необходимости. При этом каждый сотрудник системы СПО НовГУ несет персональную ответственность в пределах своей компетенции за качество своей работы.

Шульцева Т.В. - руководитель службы качества, (директор МЦ МПК НовГУ);
Садовская Е.В. – заместитель руководителя службы качества, менеджер по внутренним аудитам (заместитель директора по учебно-методической работе ПТК НовГУ);
Шарова Е.И. – представитель руководства по качеству (заместитель начальника УСПО НовГУ);
Барская М.А.- менеджер по мониторингу и измерениям, (заведующий методическим кабинетом ПТК НовГУ);
Григорова В.Н. – менеджер по документации, (заместитель директора по научно-методической работе ПК НовГУ);
Боброва В.Н. – менеджер по записям, (заместитель начальника УДП НовГУ по СПО);
Васильева О.А. – менеджер по маркетингу, (заместитель директора ЦОМ и ПП МПК НовГУ);
Поташева А.А. – секретарь (методист МЦ МПК НовГУ)

Старкова Л.Г. - начальник УСПО НовГУ, (председатель); (председатель);

Шарова Е.И. - заместитель начальника УСПО НовГУ, (представитель руководства по качеству, заместитель);
Поташева А.А. – методист МЦ МПК НовГУ (секретарь);
Боброва В.Н. - заместитель начальника УДП НовГУ по СПО, (уполномоченный по качеству);
Шульцева Т.В. – директор МЦ МПК НовГУ;
Чумакина Е.П. – директор ПЦ МПК НовГУ;
Сурженко Н..Н. – директор ЦК МПК НовГУ;
Мельникова И.В. – директор МКОЦ МПК НовГУ, (уполномоченный по качеству);
Садовская Е.В.– заместитель директора ПТК НовГУ по УМР (уполномоченный по качеству);
Капустина А.П. - заместитель директора КЭП НовГУ по УМР (уполномоченный по качеству);
Мурочкина Т.А. – заместитель директора по учебно-производственной работе МК НовГУ, (уполномоченный по качеству);
Каплунович С.М - заместитель директора МЦ МПК НовГУ;
Васильева О.Д. – аместитель директора ЦОМ и ПП МПК НовГУ, (уполномоченный по качеству);
Григорова В.Н. – заместитель директора по научно-методической работе ПК НовГУ, (уполномоченный по качеству).